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人力資源管理(一)模擬卷四

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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試題序號

高素質的人才在全國招募更能體現()

  • A、公平的原則
  • B、擇優的原則
  • C、利益的原則
  • D、跨地區的原則
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人力資源預測方法中,趨勢分析法屬于()

  • A、定性方法
  • B、定量方法
  • C、內部供給分析方法
  • D、外部供給分析方法

人力資源需求預測方法中的德爾菲法又稱為()

  • A、專家判斷法
  • B、定量預測法
  • C、回歸分析法
  • D、模糊分析法

某公司將人力資源管理部門設置在管理的高層位置。這體現人力資源管理與傳統人事管理的區別是()

  • A、管理觀念不同
  • B、管理模式不同
  • C、管理方法不同
  • D、管理地位不同

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